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摘要:
随着当前我国经济水平的日益发展下,企业在市场竞争中变得尤为激烈.倘若企业想要在未来的发展道路上越走越远,那么不但要提高服务水平,而且还应当将企业管理质量加以提升,特别是人力资源管理质量,从而为企业的发展培养出更多的复合型人才.基于此,本文主要从以下几个方面进行分析,提出自己的一些看法,提供给相关人士,供以及借鉴.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展策略
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 企业 人力资源管理 创新发展 问题 策略
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 227-228
页数 2页 分类号
字数 2853字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毕宏远 2 1 1.0 1.0
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企业
人力资源管理
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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