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摘要:
人力资源是企业的第一生产力,而其核心的人才资本更是企业重要的价值增值点。现阶段企业的核心人才是知识型员工。因此,本文致力于企业内部人力资本问题,在此基础上,探讨知识型员工的人力资本问题。并从人力资本价值重构的环节入手,探索性地找寻适合各环节的人力资源管理工具。目的是帮助企业顺应经济发展趋势,紧密关注人力资源发展的新动态,从而更好地调动企业资源,做好企业资源间的合理调配和协调。
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文献信息
篇名 试论企业人力资本价值链管理
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 人力资本价值链 知识型员工人力资本价值链 人力资本价值链重构
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F270
字数 4406字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈湘芹 吉林建筑大学管理学院 4 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本价值链
知识型员工人力资本价值链
人力资本价值链重构
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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