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目的:本文简要分析了应用人本理念进行护士管理的效果。方法:选择我院自2010年4月至2014年4月期间入职的护士人员110人,通过随机的方法将其划分成观察组与对照组,每组人数55人。对照组护士采用传统管理模式,观察组护士采用以人为本理念的管理模式,对比两组患者的工作情况,患者满意度等。结果:观察组护士人员的服务态度、技术水平等都明显高于对照组护士(P<0.05),同时观察组护士的护理满意度也高于对照组护士的护理满意度(P<0.05)。结论:在进行护士管理工作期间,以人为本理念能够极大程度提高护理服务的质量,增强患者满意度,是值得推广与应用的管理措施。
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文献信息
篇名 探讨以人为本理念在护士管理中的应用
来源期刊 临床医药文献电子杂志 学科 医学
关键词 以人为本 护士管理 应用
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 560-560
页数 1页 分类号 R192.6
字数 1458字 语种 中文
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2095-8242
11-9355/R
16开
北京市丰台区菜户营东街甲88号1-A102
2014
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