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摘要:
传统的国有化工企业员工培训体系,随着国际国内市场环境的不断变化,相关背景条件的转变,已不能满足现有的配需需求。任职资格管理自引进以来受到国内公司企业的重视,也在国内企业的管理上发挥了重要作用,通过构建基于任职资格的国有化工企业员工培训体系,提高国有化工企业员工培训效果,提高国有化工企业人力资源管理水平。
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文献信息
篇名 任职资格的国有化工企业员工培训体系构建路径
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 任职资格 国有化工企业 培训体系
年,卷(期) 2014,(26) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3982字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋梅艳 4 18 2.0 4.0
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任职资格
国有化工企业
培训体系
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
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1984
chi
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