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摘要:
高校人力资源管理对于提升高校管理水平和办学质量有着至关重要的作用,长期以来,我国高校在人力资源管理上有着诸多的问题.如何建立一套行之有效的方法和措施成为高校人力资源管理的关键.文章首先从五个方面分析了高校人力资源管理存在的不足及局限,然后对高校人力资源存在的问题提出详尽的研究对策,希望能对高校提高人力资源管理水平有所帮助.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理存在的问题及对策探究
来源期刊 河南科技 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 管理科学与经济学
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号 G647
字数 2874字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王衡晓园 17 38 4.0 5.0
2 殷晓丽 1 9 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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高校
人力资源管理
问题
对策
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1003-5168
41-1081/T
16开
河南省郑州市
36-175
1976
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