人力资源管理的常见问题分析

• 作者: 张贵华
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 人力资源 核心竞争 持续发展
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 页码范围: 3766-3766
• 页数: 1页
• 分类号: B025
• 字数: 2873字
• 语种: 中文

摘要

人力资源在现代企业中是最重要、最关键的资源，甚至可以认为是企业的“第一资源”。因此，高度重视人力资源的开发和利用有利于为企业的安全稳定运行提供可靠的支撑。本文在阐述人力资源管理的基本内涵的基础上，分析了现代企业人力资源管理的常见问题，并有针对性的提出了管理策略。