国有企业文化建设的困境与对策

• 作者: 李银辉
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 国有企业 文化建设 困境 对策
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 15-15
• 页数: 1页
• 字数: 1791字
• 语种: 中文

摘要

企业文化是联系企业内部所有人员的中心枢纽，也是所有人员共同价值观的体现，有效增强国有企业文化建设是提高企业市场竞争力的重要途径。在市场经济主导的局面下，我国国有企业正经历着重要的转变过程。现阶段，国有企业内部文化发展较好，但仍然暴露出很多的问题，集中表现在国有企业领导对企业文化建设的不重视、国有企业员工对企业文化没有一个全面的认知。仍然有很多国有企业的文化建设，驻步在传统的企业文化建设阶段，企业文化建设的概念被扭曲化和单一化，被冠之企业员工娱乐活动或者企业政治思想宣传的名号。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李银辉		2	0	0.0	0.0