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摘要:
非正式组织与企业管理之间究竟存在怎样的关系,两者是否存在促进作用值得研究。文章立足中国企业管理特点,围绕非正式组织对企业的消极、有利影响展开深入研究并提出相应的对策。
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企业管理中的"非正式组织"及相关对策
企业管理
非正式组织
对策
浅议“非正式组织”对大学生管理教育的影响
非正式组织
大学生管理教育
高校教育
非正式组织管理探讨
非正式组织
阶段性评估
凝聚力
紧密性
高校人力资源中非正式组织的管理机制研究
高等学校
人力资源
非正式组织
管理机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 非正式组织对于企业管理的影响
来源期刊 企业导报 学科
关键词 非正式组织 企业管理 影响 对策
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 64-64,63
页数 2页 分类号
字数 1789字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄石锋 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
非正式组织
企业管理
影响
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
总被引数(次)
58416
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