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摘要:
20世纪初,学者们就开始对领导理论进行研究,众多的研究表明,领导行为的有效性对员工的工作态度、员工的工作积极性、员工的工作效率都会产生积极的影响,因此在一个组织中,领导的有效性对企业发展至关重要。文章从组织管理中领导行为有效性研究这一角度出发,结合影响领导行为有效性的因素,探索提高管理中领导行为有效性的方式方法。
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文献信息
篇名 浅析组织管理中领导行为的有效性
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 组织管理 领导行为 有效性
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 250-250
页数 1页 分类号
字数 2448字 语种 中文
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1 黄涛 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织管理
领导行为
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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