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摘要:
良好的管理可以使公司运营更加有序,任何公司的运营都无法与管理分割。目前,合资铁路公司的人力资源管理同我国铁路建设快速发展的需求,还存在一定差距。合资铁路公司作为新时代下的国家铁路支柱产业,必须深入了解新形势下我国铁路发生的变化,采用有效的人力资源管理措施,有效解决新时期公司发展过程中出现的人力资源管理问题。本文根据合资铁路公司在人事管理过程中遇到的问题进行分析,并且提出了相应的对策,希望为合资铁路公司实现可持续发展提供参考。
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文献信息
篇名 浅析合资铁路公司人力资源管理存在的问题与对策
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 合资铁路 人事管理 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(36) 所属期刊栏目 理论与实践
研究方向 页码范围 1222-1222
页数 1页 分类号
字数 2293字 语种 中文
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