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摘要:
河北省民营科技企业人力资源管理存在许多问题,这些问题已经制约了河北省民营科技企业的进步发展和作用发挥.所以河北省民营科技企业要获得较大发展,必须加强其人力资源管理,加速人力资源向人力资本的转变.本文针对河北省民营科技企业在人力资源管理上存在的普遍问题,根据河北省省情,对加强河北省民营科技企业人力资源管理的问题进行了初步探讨.
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文献信息
篇名 河北省民营科技企业人力资源问题探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 民营科技企业 人力资源管理 企业文化
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 196-197
页数 2页 分类号
字数 2030字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟大勇 泊头市人力资源和社会保障局机关事业保险所 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营科技企业
人力资源管理
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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