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摘要:
与传统的企业人力资源管理模式相比,如今的管理模式更人性化,贴切发展的重心,其认为拥有优秀的人才才是一个企业是否能够发展的核心性竞争力量,人力资源需要不断的进行开发,也需要合理有效的管理,才能够为企业达到预想的成效。本文主要是针对我国企业人力资源管理的现状以及其发展趋势,做出简洁的分析与研究。
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人力资源管理
管理体系
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文献信息
篇名 我国企业人力资源管理现状及发展趋势分析
来源期刊 消费电子 学科 经济
关键词 我国企业 人力资源管理现状 发展趋势
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 消费市场
研究方向 页码范围 122-122
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2321字 语种 中文
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1 陈荣娜 2 10 1.0 2.0
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期刊影响力
消费电子
月刊
1674-7712
11-5879/TM
16开
北京市
82-224
2003
chi
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