浅议综合性激励机制在护理管理中的应用效果

• 作者: 刘丽红 邓建琴
• 来源期刊: 吉林医学
• 关键词: 激励机制 护理管理 成效
• 年，卷（期）: 2014,（30）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 6826-6827
• 页数: 2页
• 字数: 1630字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨激励理论在护理管理中的应用效果。方法：利用综合性激励法充分激发护理人员的积极性和创造力，在重视个体需求的基础上，将综合性激励机制运用到各个护理管理阶段。结果：实施综合性激励机制后，护理人员的理论与操作考核合格率、护理文书书写合格率均较2012年有明显提高，且基础护理质量、患者满意率也显著高于去年同期水平；2013年全年无护理差错和医疗纠纷事件的发生。结论：在护理管理中应用综合性激励机制，可满足不同的个体需求，一方面可激发护理人员的内在潜力，另一方面也可明显提高护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓建琴		4	11	2.0	3.0
2	刘丽红		7	16	2.0	3.0