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摘要:
“问题管理”是以解决问题为导向,以挖掘问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法。企业战略目标的实现,20%靠决策,70%靠执行,10%靠其他不可预见的因素。胜利黄河钻井四公司把从严管理融入到各项基础工作中,推行问题管理、标准化操作,提高员工执行力,狠抓执行落地,提升企业发展质量效益。
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文献信息
篇名 提高员工执行力提升企业发展效益
来源期刊 科学时代 学科
关键词 问题管理 落实责任 执行能力 提升执行力
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 企业经济聚焦?Enterprise Economic
研究方向 页码范围 713-714
页数 2页 分类号
字数 2493字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
问题管理
落实责任
执行能力
提升执行力
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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