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摘要:
人力资源始终是企业生存和发展的基石,它是影响企业发展的最为关键的因素。关于人力资源的管理,激励政策始终是企业管理人员一直在进行研究的主要话题。经济全球化的到来,知识经济成为企业发展的重要动力,而企业内部员工的素质和创新能力也成为了推动企业发展最为关键的力量。我国大部分企业目前对于人力资源的开发尚不够成熟,在人力资源管理中经常出现一些问题。本文主要讨论构架有效的现代人力资源激励模式问题,为促进企业的发展提供建议。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论构建有效的现代人力资源激励模式
来源期刊 学科
关键词 人力资源 激励模式 现代经济发展
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 26-26,25
页数 2页 分类号
字数 5620字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
激励模式
现代经济发展
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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