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摘要:
本文研究了淮北矿业集团高技能人才保障体系。分析了淮北矿业集团高技能人才存在的问题。从基础资源保障制度、宽带薪酬人才激励制度、星级制考核激励保障制度三个方面提出了完善高技能人才保障体系的建议。
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文献信息
篇名 淮北矿业集团高技能人才保障体系研究
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 淮北矿业集团 高技能人才 保障体系
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 价值管理
研究方向 页码范围 184-184,185
页数 2页 分类号 F426
字数 2727字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛侃 中国矿业大学北京管理学院 3 7 2.0 2.0
2 李云诚 中国矿业大学北京管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
淮北矿业集团
高技能人才
保障体系
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研究来源
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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