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摘要:
目的:为加强护理管理后备人才的培养,提高护理管理水平,我院自2012年起实施护士长助理工作方案,选拔部分符合条件的骨干护士担任护士长助理,协助护士长参与科室管理。结果:通过实施护士长助理工作方案,培养了护理骨干的管理意识和提高了管理水平,进一步强化了科室的管理。结论:开展护士长助理工作方案能充分发挥护理骨干的主观能动性,使之在实际管理中迅速成长,利于护理管理后备人才的培养和加强护理管理,取得较好效果。
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文献信息
篇名 护士长助理工作方案效果分析与评价
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 护士长助理 方案 护理管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 论 著
研究方向 页码范围 4061-4062
页数 2页 分类号 R426
字数 2539字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余海燕 3 0 0.0 0.0
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护士长助理
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护理管理
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中国保健营养(中旬刊)
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1004-7484
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