分析关于医院人事工作的改进途径

• 作者: 谢丹莹
• 来源期刊: 医学美学美容（中旬刊）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 医院 人事工作 精细化 信息化 管理
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 564-564
• 页数: 1页
• 分类号: D035.2
• 字数: 681字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展，国家加大对各种社会公共服务事业的资金投入，如教育、就业医疗等。医院作为一种公共事业服务场所，其主要职能是为人们提供基本的医疗服务，保证人们的生命健康安全。近几年，随着国家人事制度和卫生事业改革的不断深入发展，医院人事工作也被提上日程。人事工作是医院行政管理工作的一项重要组成部分，主要包括医务人员的聘用、调动、辞退、离职、退休等工作。医院人事管理工作是一项复杂性系统性工作，应引起医院管理人员的高度重视。针对目前医院人事管理工作中存在的一些问题，特提出改进建议，仅供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢丹莹		6	0	0.0	0.0