试论建筑企业人力资源招聘的风险及措施

• 作者: 张文超
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑企业 人力资源 招聘风险
• 年，卷（期）: 2014,（33）
• 所属期刊栏目: 管理与综述
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1352字
• 语种: 中文

摘要

在当代，建筑企业在我国国民经济中占有很大比重。但是，由于建筑企业人员和施工地点的流动量非常大，且人员数量多，受到的社会保障不高等，人力资源招聘方面有待加强。通过对其结构的调整，规范和完善招聘体系，提升该部门的整体水平，来提高员工的技能、降低管理中存在的风险。本文就这些方面的不足，提出了一些可行性措施来加快企业的健康发展，化解建筑企业人力资源招聘中存在的风险。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张文超		1	0	0.0	0.0