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摘要:
深圳市投资控股有限公司是一家总资产近2000亿元人民币,全资控股企业70家,参股企业28家的超大型国有资产经营公司。目前,公司正面临战略转型发展,需要开展企业文化建设,发挥企业文化的引领、推动、聚合和提升作用。本文针对这一研究主体,从战略转型对企业发展带来的挑战、战略转型对企业文化建设的要求、企业文化建设如何发挥应有作用等方面进行简要论述。
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
国有企业文化建设浅析
国有企业
文化建设
基本方法
国有企业文化建设实践研究
国有企业
企业文化
文化建设
实施规划
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大型国有企业战略转型发展期企业文化建设
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 国有企业 转型发展 企业文化建设
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 【企业文化】 Enterprise Culture
研究方向 页码范围 165-165,167
页数 2页 分类号 D64
字数 2706字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡彦斌 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
转型发展
企业文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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