作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文将人力资本分为国外人力资本和国内人力资本,以中国为例,采用9个OECD国家的1980-2011年共210个观测值作对比,用定量分析方法探究不同人力资本对FDI技术溢出效应的影响,并得出结论:国内人力资本与国外人力资本皆对FDI技术吸收能力产生积极效应,且综合指标比分别的单独指标对FDI技术溢出效应产生更大的影响,海归型人才与非海归型人才相比对FDI技术溢出效应影响更大.
推荐文章
人力资本对企业价值的影响
人力资本
薪酬费用
企业估值
人力资本对经济增长影响的动态分析
人力资本
经济增长
VAR模型
脉冲响应函数
方差分解
论人力资本产权对企业效率的影响
人力资本
产权
企业效率
差异
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 海外人力资本回流对FDI技术外部性的影响
来源期刊 中国电子商务 学科 地球科学
关键词 FDI技术溢出效应 国际人力资本 技术进步
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 科技研究
研究方向 页码范围 81-82,84
页数 3页 分类号 N945.12
字数 3338字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘琪 中山大学国际商学院 8 13 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
FDI技术溢出效应
国际人力资本
技术进步
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
总下载数(次)
60
总被引数(次)
17030
论文1v1指导