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摘要:
人力资源管理,是现代企业管理重要的组成部分。对于企业而言,常规的管理工作就是通过规章制度规范和约束职工的行为,从而达到完成生产经营目标的目的。然而,实际操作中,企业管理者们往往忽视了思想政治工作在企业管理中不可替代的作用。思想政治工作是通过提高人的思想觉悟,增强个人为企业做贡献的积极性和热情。所以说,做好人力资源管理工作,离不开思想政治工作,两者密切关联,互相渗透,缺一不可。
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途径
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企业
政工工作
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文献信息
篇名 企业政工工作与人力资源管理问题的思考
来源期刊 城市建设理论研究 学科
关键词 政工工作 人力资源 管理问题
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 建筑施工
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字数 1689字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
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16开
北京市
80-307
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