事业政工与人力资源管理工作问题研究

• 作者: 陈芳
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 事业政工 人力资源 管理策略
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 234-235
• 页数: 2页
• 字数: 2178字
• 语种: 中文

摘要

在当今知识经济时代,知识是社会经济竞争力的核心,而知识的发展依赖于人才.因此,当今社会经济竞争实际上是人才的竞争,事业单位只有具备了高素质专业人才,才能实现竞争力的提升和自身的发展.在事业单位中,事业政工与人力资源管理工作对事业单位的发展有着重要意义,各事业单位积极重视事业政工与人力资源管理工作,以为事业单位的发展提供人才保障.本文在分析事业政工与人力资源管理之间关系的基础上,着重分析了事业政工与人力资源管理工作中存在的问题,并积极探索了事业政工与人力资源管理工作的策略,以实现事业政工与人力资源管理的融合,促进事业单位的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈芳		2	16	1.0	2.0