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摘要:
近年来,高职院校毕业生就业率普遍较高。但是高职毕业生就业专业对口率较低,离职率高,工资偏低,社会保障不到位等问题也逐渐显现出来,我们称之为就业质量不高,究其根本原因,主要是高职院校人才培养没有体现高职优势,培养水平与社会需求脱节。学生是主体,对学生的专业学习进行个性化指导、对学生职业发展进行系统的规划,专家智能化的系统评价是关系到教学和专业改革的成效,最终影响学生的就业质量。
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高职生
职业素养
培养机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新形势下高职学生个性化职业指导与规划系统的探讨
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 个性化 职业指导与规划 三导师制 智能专家系统
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 科技创新
研究方向 页码范围 334-334,347
页数 2页 分类号
字数 2512字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
个性化
职业指导与规划
三导师制
智能专家系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
总下载数(次)
88
总被引数(次)
56792
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