构建“四纵五横两环”模式 促进企业员工素质提升

• 作者: 叶楠 柴传烈
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: “四层级”管理机制 “五统一”流程 培训管理模式
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 页码范围: 11054-11054
• 页数: 1页
• 分类号: C93
• 字数: 3066字
• 语种: 中文

摘要

员工是企业的细胞和基础，技能型人才是促进企业发展的关键要素，加强人才培养、发挥人才效能，是建设“一强三优”现代企业的根本途径。近年来，国网山东临朐县供电公司不断创新人才培养理念，着力探索培训管理新模式，构建起了以人才培养为导向的“四纵五横两环”内部培训管理模式，强化人力资源发展支撑，全面提升了员工综合素质，走出了一条人才培养新路子。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶楠		2	0	0.0	0.0
2	柴传烈		1	0	0.0	0.0