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摘要:
民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,随着民营企业规模的不断扩大以及市场竞争机制的逐步完善,人才缺乏已经成为制约民企进一步发展的短腿。目前我国民营企业绝大多数采用传统的家族式管理模式,人才管理机制很不健全。招募更多的青年才俊进民企工作,使他们安心为企业服务,是当今民营企业发展和壮大的当务之急,本文通过自己的工作经历和观察,探讨有关民营企业管理青年员工的方法和策略。
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文献信息
篇名 民营企业中青年人才的管理策略
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 民营企业 人才管理 服务创新
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 195-196,203
页数 3页 分类号 C962
字数 6603字 语种 中文
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1 徐国友 3 4 1.0 2.0
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1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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