高校人力资源开发与管理方法研究

• 作者: 杨春梅 田志远
• 来源期刊: 商
• 关键词: 高校 人力资源开发 管理方法
• 年，卷（期）: 2014,（47）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 27
• 页数: 1页
• 字数: 2317字
• 语种: 中文

摘要

近年来, 随着我国科学技术的不断进步, 我国教育事业的发展也是突飞猛进, 因此我国对教育事业也越来越重视, 众多高校更成为重点关注对象. 大学是一个培养人才的地方, 必然会被社会各界所关注、 重视. 而大学教师的教学质量和个人素质以及个人修养,更成为社会各界所关注的方面, 越来越多的高校开始注意到, 要重视教师的个人素质培养, 提高教师个人素质, 从而提高教学质量. 由此, 高校的人力资源开发与管理已成为众多高校重视的工作, 更是管理学校人力资源的重要核心之一. 高校作为人才聚集地和培养人才的场所, 承担着十分重要的责任. 因而高校在人力资源培养、 开发和管理方面也应该更严格, 创新. 应创新培养员工的方式, 激励员工的工作热情, 创建更适合时代发展的培育人才的方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田志远		3	2	1.0	1.0
2	杨春梅	中国地质大学长城学院管理科学与工程系	13	47	3.0	6.0