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摘要:
我国的建筑施工企业近年来发生了巨大的变化。在我国建筑施工行业刚刚兴起时,建筑施工企业就是非常典型的劳动密集型企业,在这些企业中,对人力资源的管理是非常重要的,但是目前而言,传统的人力资源管理已经不适应于当前的社会现状。随着社会的发展,建筑施工企业中人力资源的管理也逐步现代化。本文通过对建筑施工企业中人力资源管理的现状进行分析,提出其存在的问题并提出相应的改进方案。
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文献信息
篇名 建筑施工企业人力资源管理改进方案研究
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 建筑施工企业 人力资源管理 改进方案
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 638-638
页数 1页 分类号
字数 2299字 语种 中文
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