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摘要:
随着全球经济一体化的加深,世界各国各个企业之间的竞争已经从过去的产品、品牌、服务的竞争逐渐向人力资源的竞争转变。企业做好人力资源的开发与管理工作能够在很大程度上提升企业的核心竞争力,推动企业的不断发展。面对日益激烈的竞争环境,我国国内的企业管理人员也必须要意识到人力资源开发与管理的意义和重要性。本文分析了企业人力资源开发与管理面临的问题,并从多个不同角度阐述了企业人力资源开发与管理的途径。
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文献信息
篇名 企业人力资源开发与管理途径分析
来源期刊 学科
关键词 人力资源 开发管理 方法途径
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 89-89
页数 1页 分类号
字数 2438字 语种 中文
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1 白晓燕 1 2 1.0 1.0
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人力资源
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周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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