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摘要:
人力资本应否确认一直存在着争议,传统会计遵循先确认、再计量、最后记录和报告的程序,按这个程序要求出发对人力资本进行确认与计量已走入死胡同,因此人力资本会计一直游离于会计之外.人力资本作为一项资本在经济学上已得到公认,资本的实质是参与企业剩余收益的分配,而在账上确认只不过是其实质的外在表现,要建立人力资本会计就必须跳出传统会计观念的束缚,从资本的实质出发,进行确认与计量.
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要素
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浅论人力资本的财务含义与人力资本的计量
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人力资本 物力资本
超额利润
计量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论人力资本的确认与计量
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科
关键词 人力资产 人力资本 剩余收益 基础收益
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 理论与探索
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 王家华 28 55 4.0 6.0
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