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摘要:
经济全球化使得劳动法的域外适用不可避免。为保障美国公民在海外享有平等的就业机会,有效管控海外工作场所的歧视行为,美国在若干反歧视法律中明确规定了其域外效力,其基于相关原则对海外歧视行为进行管辖,形成了丰富的司法实践,并对其所产生的负面效果,运用相关原则进行法律克制以平衡与他国产生的法律冲突。
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文献信息
篇名 论美国反歧视法之域外适用
来源期刊 反歧视评论 学科 政治法律
关键词 反歧视法律 管辖依据 域外适用 法律克制
年,卷(期) fqspl_2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-97
页数 39页 分类号 D971.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙国平 苏州大学王健法学院 21 218 10.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
反歧视法律
管辖依据
域外适用
法律克制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
反歧视评论
年刊
16开
北京市海淀区西土城路25号中国政法大学
2014
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