护士长分层分组弹性排班管理模式探讨

• 作者: 董巧云 谢欢
• 来源期刊: 包头医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 排班 分层分组
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 241-242
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 1816字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨护士长如何进行科学、合理、分层分组弹性排班管理模式和效果.方法:回顾2012年1月~2014年1月内科系统8个病区排班方法及应用模式和效果,即把护士分为5个层级:N0级、N1级、N2级、N3级、N4级,根据病区护理工作具体情况分责任1组、2组、3组,责任组长由N4级护士担任,组员为:N0级、N1级、N2级、N3护士,明确职责为:全面全程(24小时)负责10~12个患者住院期间治疗护理工作.结果:通过实施分层分组弹性排班管理,不仅提高了护理工作质量,而且提高了患者、医生对护理工作的满意度以及各级护士成就感和工作的安全感.结论:护士分层分组弹性排班管理模式的实施,有效提高护理人员的自身价值,加速低年资护士护理技术和综合业务能力水稳步提高,同时充分体现高年资护士的价值即业务、教学、科研、质量控制等作用的充分发挥,使得护理工作安全、优质、高效,从而提高了护理工作质量和患者满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董巧云	巴彦淖尔市医院消化科	4	9	2.0	3.0
2	谢欢	巴彦淖尔市医院消化科	2	5	1.0	2.0