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摘要:
立足于顾客满意度理论与员工满意度理论,分析了加油站员工满意度的现状及存在的问题,建立了员工满意度测评体系,确定了各项满意度指标权重.对S公司下属的加油站进行员工满意度测评,收集并处理数据,采用加权平均法计算出单项满意度与总体满意度.对最低满意度的五个单项分析了原因,提出了提高满意度的具体方案.同时指出了测评时应注意的问题,从而为加油站降低员工流失率,提高满意度,实现科学、和谐发展提供参考.
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浅议员工满意度
员工满意度
人力资源管理
企业文化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加油站员工满意度测评研究
来源期刊 石油库与加油站 学科
关键词 员工满意度 测量评价 改进建议 加油站 企业管理
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 40-44
页数 5页 分类号
字数 5261字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 南剑飞 65 1296 13.0 35.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
测量评价
改进建议
加油站
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油库与加油站
双月刊
1008-2263
11-3945/TE
大16开
北京市东城区广渠家园6号楼303室
1992
chi
出版文献量(篇)
1425
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6
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2435
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