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摘要:
制定合同护士转为在编护士考核方案并不断完善使之成为体系,实施后合同护士离职率逐年下降,投诉纠纷发生率逐年减少,患者满意度逐年增高。合同护士转为在编护士体系的建立与实施,调动了合同护士工作的积极性,稳定了护士队伍,提高了护理质量和患者满意度,增强了护理人员的自信心和认同感。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 合同护士转为在编护士体系的建立与实施
来源期刊 中国临床护理 学科
关键词 合同护士 在编护士 实施效果
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 260-262
页数 3页 分类号
字数 4137字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3768.2015.03.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪红梅 26 89 5.0 7.0
2 王艳红 7 60 4.0 7.0
3 黄萍 1 1 1.0 1.0
4 杨银凤 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (19)
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2018(1)
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
合同护士
在编护士
实施效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国临床护理
双月刊
1674-3768
42-1787/R
16开
武汉市江岸区胜利街26号
38-116
1986
chi
出版文献量(篇)
2953
总下载数(次)
3
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