基于县级电力企业人力资源管理探究

• 作者: 叶建辉
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 人力资源 管理现状 改进措施
• 年，卷（期）: 2015,（50）
• 所属期刊栏目: 电力建设
• 页码范围: 185-186
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3411字
• 语种: 中文

摘要

县级电力企业人力资源管理中的一项系统工程就是如何科学合理地选人和用人,考虑到县级电力企业本身的特殊性,这就使得人力资源基础管理工作在现代企业管理中的重要性更加突出.随着电力市场竞争趋势越发激烈,如何在市场竞争中赢得发展先机是县级电力企业尤为关心的问题,这与企业的切身利益休戚相关,同时也是推动县级电力企业实现可持续发展的关键.因此,要想提高县级电力企业的经济效益,增强企业市场竞争实力,就必须将人力资源管理工作落实到位.本文分析了当前县级电力企业人力资源管理的基本现状,针对其中部分管理理念落后、资源结构不合理、人才素质相对不高等问题,从实际管理经验出发,提出了切实可行的改善建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶建辉		2	0	0.0	0.0