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摘要:
填料公司35周岁以下青年员工占比高达75%.青年员工最需要的,是学习与发展.这既是员工成长动力所在,也是公司进步力量之源.因此,填料公司工会将员工素质提升作为重点工作,搭建平台、畅通渠道,热心帮带、服务员工;而员工也都积极参加公司活动,比学赶拼,争当岗位能手,与公司共唱"双爱"之歌.
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篇名 让员工畅享"VIP"般的学习自由
来源期刊 杭氧科技 学科
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年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 职工之家
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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杭州市中山北路592号弘元大夏
1973
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