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摘要:
本文从跨国公司企业文化建设的相关理论出发,比较分析了以欧美企业为代表的西方企业文化,以同本企业为代表的东方企业文化,和以新加坡企业为代表的东西方复合型企业文化的主要特点,及其与中国文化的共性与冲突;在此基础上,分析在华跨国企业的现状及中国特有的文化习惯和方式,提出并探讨了在华跨国公司的企业文化建设问题。
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文献信息
篇名 跨国企业文化管理研究
来源期刊 大东方 学科 经济
关键词 跨国企业 企业文化 文化管理
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-72
页数 1页 分类号 F276.7
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李璇 内蒙古通辽职业学院财经管理系 10 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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跨国企业
企业文化
文化管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大东方
月刊
2412-2890
44-1610/G0
广东省广州市东风中路501号东建大厦7楼
46-191
出版文献量(篇)
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