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摘要:
“人力资源管理”课程的教学主要是传授关于人力资源管理的基础知识和基本理论,培育学生人力资源管理应具备的理念,培养学生“一个中心,两个基本面,四大支柱”系统认知下的人力资源管理的技能。借用ADDIE教学设计模式对人力资源管理教学体系中的重要教学内容设计教学方案,可提高教学效率和教学效果。
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形成过程
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公共部门
人力资源管理
教学改革
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
对"人力资源管理"课程教学方法改革的探索
'人力资源管理'课程
教学方法
教材
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “人力资源管理”课程ADDIE教学设计方案
来源期刊 教育观察(上旬) 学科 教育
关键词 “人力资源管理”课程 教学设计 ADDIE教学设计模式
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 教改工程
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 G642
字数 3969字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王雅荣 内蒙古科技大学经济管理学院 32 97 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
“人力资源管理”课程
教学设计
ADDIE教学设计模式
研究起点
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