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摘要:
劳务派遣这一新生的用工形式,随《劳动合同法》出台,在法律上得到正式确认.但劳务派遣之中三方当事人法律关系尤其是几重劳动关系理论上颜存争议,实务也未成共识,故劳务派遣相关问题的法律适用,仍旧处于模糊状态.以劳动关系这一基本概念的界定为出发点,以劳务派遣产生的原因分析为依据,尝试分析劳务派遣的法理基础,进而探讨三方主体的法律关系,以期明确劳动关系的双方主体,并找到劳务派遣的三方主体权利义务分配的法律逻辑.
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文献信息
篇名 也论劳务派遣中的劳动关系
来源期刊 黑龙江省政法管理干部学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动合同 劳动关系 劳务派遣
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 民商法
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 DF922.54
字数 6036字 语种 中文
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1 刘玉香 14 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
劳动关系
劳务派遣
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江省政法管理干部学院学报
双月刊
1008-7966
23-1457/D
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴大道125号
1994
chi
出版文献量(篇)
5053
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11876
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