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摘要:
根据现代课程理论的基本要点和培训模式构建的基本理论,论文提出“管理四纳入,教学四突出”的高校普通话测试课程化的培训模式,“管理四纳入”模式能促使培训综合管理制度化,管理主体能准确定位自己的角色与功能,“教学四突出”能促使培训教学规范化、科学化,促进施训主体在培训教学中充分利用自己的施训角色,这样受训主体在管理主体和施训主体的共同作用下,方能充分发挥自己的主观能动性,不断提高自身的语言水平和文化素质,由此共同推进普通话培训测试工作的纵深发展。
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文献信息
篇名 管理四纳入教学四突出--高校普通话测试课程化培训模式创建的思考
来源期刊 湖南科技学院学报 学科 文学
关键词 高校普通话测试培训 课程化模式 教学管理
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 语言学
研究方向 页码范围 140-142
页数 3页 分类号 H102
字数 4308字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高校普通话测试培训
课程化模式
教学管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南科技学院学报
月刊
1673-2219
43-1459/Z
大16开
湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
1980
chi
出版文献量(篇)
14133
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37
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