山东省上市公司高管背景特征与企业绩效关系研究

• 作者: 刘喜华 王寒 郑蕾
• 来源期刊: 青岛大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队 背景特征 企业绩效 面板数据
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 80-86
• 页数: 7页
• 分类号: F832.5
• 字数: 5041字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1037.2015.11.17

摘要

以2014年1月1日之前在沪深两市上市的山东省公司为研究对象,从激励特征、高管团队(TMT)人口背景特征和约束特征三个角度选取自变量,并引入行业因素、公司规模、财务杠杆等控制变量,对山东省上市公司高管团队背景特征与其所在企业绩效之间的关系进行研究.实证研究结果表明,山东省上市公司范围内高管团队成员的年龄异质性、平均年龄和任期异质性与企业绩效负相关,平均薪酬与企业绩效正相关,而对于其他指标与企业绩效的关系,在全样本数据和分组数据中有所差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘喜华	青岛大学经济学院	64	385	10.0	16.0
2	王寒	青岛大学经济学院	3	8	2.0	2.0
3	郑蕾	青岛大学经济学院	6	46	4.0	6.0