当人才管理遇到大数据

• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才管理 数据整合 集合体 关联性
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 51-58
• 页数: 8页
• 分类号: C96

摘要

Q：大数据对人才管理战略的制定有何助益？ 叶阿次：大数据本身是超越单个企业的，甚至是超越单个行业的，它是许多数据的集合体。如果能够把这些数据整合在一起，我们就能发现其关联性，预测将要发生的行为，从而制定合适的策略，采取正确的行动。