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人力资源管理双语教学中的教学策略
人力资源管理双语教学中的教学策略
作者:
王文婧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
双语教学
人力资源管理
教学策略
摘要:
人力资源是一门集管理学、心理学、社会学、组织行为学等于一体的具有较强应用性的学科,在经济全球化的过程中,人力资源管理更是趋向于国际化和多元化。本文主要讨论了人力资源管理教学中的教学策略,包括语码的转换策略,以及案例教学和实践活动的应用。
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文献信息
篇名
人力资源管理双语教学中的教学策略
来源期刊
黑龙江教育(理论与实践)
学科
关键词
双语教学
人力资源管理
教学策略
年,卷(期)
2015,(10)
所属期刊栏目
教学改革
研究方向
页码范围
72-73
页数
2页
分类号
字数
2905字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
王文婧
黑龙江大学国际文化教育学院
7
6
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2.0
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引文网络
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双语教学
人力资源管理
教学策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江教育(理论与实践)
主办单位:
黑龙江大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-4107
CN:
23-1064/G4
开本:
16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
14-337
创刊时间:
2013
语种:
chi
出版文献量(篇)
3470
总下载数(次)
3
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