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摘要:
人力资源是一门集管理学、心理学、社会学、组织行为学等于一体的具有较强应用性的学科,在经济全球化的过程中,人力资源管理更是趋向于国际化和多元化。本文主要讨论了人力资源管理教学中的教学策略,包括语码的转换策略,以及案例教学和实践活动的应用。
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实践能力
人力资源
管理
教学
问题
动态人力资源管理策略
人力资源管理
战略制度
人力资源管理课程中的互动式教学探讨
互动式教学
应用
人力资源管理
形成过程
"人力资源管理"课堂教学方法改革探索
案例教学
角色扮演
互动教学
模拟实践教学
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理双语教学中的教学策略
来源期刊 黑龙江教育(理论与实践) 学科
关键词 双语教学 人力资源管理 教学策略
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 教学改革
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 2905字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文婧 黑龙江大学国际文化教育学院 7 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
双语教学
人力资源管理
教学策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江教育(理论与实践)
月刊
1002-4107
23-1064/G4
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-337
2013
chi
出版文献量(篇)
3470
总下载数(次)
3
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