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摘要:
基于煤炭市场整体的下行态势,煤炭企业的成本问题慢慢凸显.成本居高不下重要原因就是企业管理不善,不完善不公平的管理体制造成人才结构不合理、工作积极性低等等问题,人力资源管理是国有大型煤炭企业管理中的薄弱环节.以冀中能源集团存在的问题为切入点进行总结和分析,结果表明,国有大型煤炭企业应该从理念公平、岗位管理、有效激励几个方面进行深层次的改革,才能使企业在不断萎缩的市场中占有一席之地.
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文献信息
篇名 国有大型煤炭企业人力资源管理问题与对策
来源期刊 煤炭与化工 学科 经济
关键词 煤炭企业 成本 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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1 姜春蕾 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
成本
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭与化工
月刊
1003-5059
13-1058/TQ
大16开
河北省邢台市团结西大街126号
18-333
1978
chi
出版文献量(篇)
6916
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18
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21509
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