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摘要:
随着北京市公立医院改革的不断深入,医院探索建立了基于医疗成果的岗位管理绩效考核与分配新机制。文章主要介绍了新绩效管理方案在医院住院单元的实践应用。新绩效管理方案着重对住院单元的出院人次、病例组合指数(CMI)、Weigh值权重等作为核心指标进行考核,力求通过新机制的建立,合理地提高医疗质量与产出,真正体现医务人员的岗位价值。
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公立医院绩效管理改革与完善的对策研究
公立医院
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内容分析
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文献信息
篇名 “医药分开”试点医院住院单元绩效管理改革探索
来源期刊 中国医院 学科
关键词 绩效考核 住院单元 病例组合指数
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 医院改革 HOSPITAL REFORM
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号
字数 2889字 语种 中文
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研究主题发展历程
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绩效考核
住院单元
病例组合指数
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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