企业跨国并购中的人力资源管理

• 作者: 刘晨妍
• 来源期刊: 管理工程师
• 关键词: 企业 跨国并购 人力资源管理 跨文化
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 20-24
• 页数: 5页
• 字数: 6792字
• 语种: 中文

摘要

企业进行跨国并购时存在很大的人力资源风险,人力资源问题对于企业的成功并购具有重大影响.文章对我国企业跨国并购后的人力资源管理问题进行归纳,结合众多企业跨国并购的案例,运用相关理论知识,对我国企业跨国并购中跨文化人力资源管理中所出现的问题提出了相应的解决策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晨妍	西北大学公共管理学院	2	2	1.0	1.0