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摘要:
就当今人力资源管理论研究现状进行分析,提出现代企业在人力资源管理过程中存在的问题.结合这些问题,得出了人力资源管理理论研究的相关建议.得出人力资源管理过程中应注意的问题.笔者认为,企业应当重视人力资源管理,加大人才投资力度,进而提升企业综合竞争力.
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文献信息
篇名 分析人力资源管理理论及应用现状
来源期刊 当代青年 学科
关键词 人力资源管理理论 人员培训 激励制度
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 经济生态
研究方向 页码范围 127,42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 张林强 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理理论
人员培训
激励制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代青年
月刊
1003-7780
61-1057/C
西安市小南门外红缨路158号
chi
出版文献量(篇)
984
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78
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