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摘要:
各类工程项目的管理归根结底是人的管理,从事项目管理工作主要是解决选人、用人、管人与被人用、被人管理等问题.项目的人力资源管理,从总体上讲就是鉴人、识人、用人、培养人、留住有用的人、请走难用的人的管理.结合项目人员管理实践,首先分析了项目人员选聘的重要性,其次阐述了工程项目人才选聘的要点,最后探讨了项目人员人文素质培养的方法.
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文献信息
篇名 项目人员的选聘与人文素质培养
来源期刊 项目管理技术 学科
关键词 工程项目 人力资源 人员选聘 素质培养
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 中海油项目管理实践经验与创新
研究方向 页码范围 126-128
页数 3页 分类号
字数 3656字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田政 中海石油(中国)有限公司天津分公司工程建设中心 13 63 4.0 7.0
2 董丽娟 中海石油(中国)有限公司天津分公司工程建设中心 4 14 2.0 3.0
3 刘勇 中海石油(中国)有限公司天津分公司工程建设中心 6 13 2.0 3.0
4 尤学刚 中海石油(中国)有限公司工程建设部 4 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
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工程项目
人力资源
人员选聘
素质培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
项目管理技术
月刊
1672-4313
11-5007/T
大16开
北京市西城区百万庄大街22号
82-241
2003
chi
出版文献量(篇)
4933
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17
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