新医改后河南省卫生人力资源配置均衡性分析

• 作者: 孙亮 封华 郭笑 郭金玲
• 来源期刊: 郑州大学学报（医学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 均衡性 泰尔指数
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 应用研究
• 页码范围: 697-700
• 页数: 4页
• 分类号: R195.1
• 字数: 2078字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13705/j.issn.1671-6825.2015.05.029

摘要

目的：评价新医改后5a内河南省卫生人力资源的配置状况。方法：采用描述性分析方法对河南省卫生人力资源配置状况进行描述，利用泰尔指数分析河南省卫生人力资源配置的均衡性。结果：2009～2013年河南省卫生人力资源配置呈非均衡性下降趋势。卫生人力总数的泰尔指数从0．066065下降到0．007890；卫生技术人员数的泰尔指数从0．039097下降到0．018705；其他卫生技术人员数的泰尔指数从0．073808下降到0．010169；管理人员数的泰尔指数从0．038952下降到0．011094；工勤技能人员数的泰尔指数从0．040678下降到0．008694。结论：新医改后河南省卫生人力资源配置的均衡性总体向较好的方向发展，卫生人力资源配置的非均衡性主要由于区域间的非均衡性引起。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭金玲		75	579	14.0	20.0
2	孙亮	郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室	35	204	9.0	12.0
3	郭笑	郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室	7	33	3.0	5.0
4	封华	郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室	8	74	5.0	8.0