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医院管理人才职业化培养途径的探讨
医院管理人才职业化培养途径的探讨
作者:
刘晓
马亚娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院
管理人才
职业化
培养途径
摘要:
我国各地区医院同行业之间的竞争日趋激烈,但医院之间的竞争最终还是取决于人才竞争,突出表现在管理人才之间的竞争。对于存活于市场经济环境下的医院而言,除了医院内部环境改善和医疗资源丰富之外,应当注重管理人才的引进与培养,更好地将医院运营的经济和社会效益以最大化方式发挥出来,这样才能提升医院在激烈的行业竞争中的优势地位。因此,研究现代医院如何培养出一支强有力和高效的管理人才模式,探讨其切实可行的培育途径显得尤为紧迫。
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文献信息
篇名
医院管理人才职业化培养途径的探讨
来源期刊
中国卫生产业
学科
医学
关键词
医院
管理人才
职业化
培养途径
年,卷(期)
2015,(11)
所属期刊栏目
姻 卫生教育
研究方向
页码范围
37-38
页数
2页
分类号
R197
字数
3342字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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H指数
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1
马亚娜
苏州大学医学部公共卫生学院
65
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刘晓
苏州大学医学部公共卫生学院
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医院
管理人才
职业化
培养途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国卫生产业
主办单位:
全国卫生产业企业管理协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1672-5654
CN:
11-5121/R
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
邮发代号:
80-117
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
38760
总下载数(次)
31
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