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摘要:
我国各地区医院同行业之间的竞争日趋激烈,但医院之间的竞争最终还是取决于人才竞争,突出表现在管理人才之间的竞争。对于存活于市场经济环境下的医院而言,除了医院内部环境改善和医疗资源丰富之外,应当注重管理人才的引进与培养,更好地将医院运营的经济和社会效益以最大化方式发挥出来,这样才能提升医院在激烈的行业竞争中的优势地位。因此,研究现代医院如何培养出一支强有力和高效的管理人才模式,探讨其切实可行的培育途径显得尤为紧迫。
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文献信息
篇名 医院管理人才职业化培养途径的探讨
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 医院 管理人才 职业化 培养途径
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 姻 卫生教育
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 R197
字数 3342字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马亚娜 苏州大学医学部公共卫生学院 65 302 11.0 15.0
2 刘晓 苏州大学医学部公共卫生学院 5 0 0.0 0.0
传播情况
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2003
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